グループで全国に100事業所!
2020年にオープンした事業所は、出雲、関東コールド、兵庫、福島、富山、長野、九州コールド、いわきの8事業所です。また、トレーラージャパン、東和運送、関汽運輸が新たにフジグループに入りました。



取引先は優良企業が800社以上!
当社は、郵便輸送や航空会社、一部上場企業、大手メーカー様など800社以上の優良企業様とのお取引があります。また、全国の同業者とも連携し、日本の物流を支えています。



フジグループは10年間で年商5倍以上にアップ!
フジグループは、他社に先駆けて全国にネットワークを構築しました。その結果、空車回送低減と稼働率アップを通じ、業績も大幅アップしました。
また、コロナ禍においても積極的に将来に向けた投資を行っています。これからも常に様々な新しいことに挑戦し続けていきます。



岩手から鹿児島までの全国ネットワーク!
フジグループは、全国に事業所があるので、万が一の事故・トラブルの際にも、近隣の事業所と連携し、応急措置・代替輸送が可能です。



空調車や冷凍車、トレーラーなどの特殊車両が多数!
航空コンテナ専用車、冷凍車、ダブルデッキ、スワップボディ、トレーラーなどの特殊車両を大量に保有しています。多種・多様な車両を保有することで、他社ではまねのできない、レベルの高い輸送サービスをご提供しています。
また、フジグループでは新車を年間300台以上購入し、2000台を超える車両を保有しています(2020年12月現在)。



三菱ふそうのサブディーラーとして、新車トラックを販売!
運輸企業として無くてはならないトラックの仕入れにおいては大変有利です。常時大型トラックの新車の在庫を50台以上を保有しています。車両が足りなくなった場合や、急に大量のトラックが必要になる場合でもスムーズに対応できます。



フジグループで保有する2000台のトラックのうち、最新の自動ブレーキ付き車両は1700台以上!
最新式の自動ブレーキが装着されているトラックが1700台以上あり、そのうち1000台以上が完全停止型の自動ブレーキを装着しています。万が一の事故発生時の被害を最小限にとどめます。



トラックはすべて自社グループ内の整備で、車検から整備まで行っています!
全国(岩手、栃木、成田、羽生、長岡、静岡、三重、奈良、東広島、高松、福岡)に自社整備工場を設けており、60名以上の整備のプロが、車検・整備を行っています。事故やトラブルが発生した時も、自社グループの整備士が対応しています。



コストセーブのために、軽油の自家給油設備を33事業所に設置!
軽油の大規模・一括の納入により、年間およそ3億円の経費削減につながっています。また、乗務員さんからも、事業所に給油設備があるから便利、と好評です。
今後も、全事業所に自家給油設備を設置することを目標として、設置を進めていきます。



お客様より従業員を大切にします!
運送業界は中小零細企業が多い業界で、中にはボーナスも無い、社会保険、労災保険、退職金もなく、将来の見通しが不安だという方も多いようです。当社は、ご家族も安心して頂ける労働環境を整えるために「お客様より従業員を大切にする」という企業方針を掲げ、経営しています。



ISO39001を取得!
当社は、ISO39001(道路交通安全)を取得しています。ISO39001は、ISO(国際標準化機構)が定める国際標準の一つで、道路交通事故による死者や重傷者を撲滅することを目的として2012年10月に発効された国際規格です。
また、トラックに搭載したデジタルタコグラフにより、拘束時間、休憩時間、速度等を正確に記録しています。そのデータをもとに各事業所、本社の安全統括部が厳格に管理しています。



定年は65歳!
制度上の定年は65歳ですが、雇用延長により75歳でも頑張っている先輩社員もいます。元気な方はより長く、個人の体調にあわせて働ける職場です。



         
健康経営優良法人の認定を取得!
2020年3月に「健康経営優良法人(大規模法人部門)」の認定を受けました。
当社は従業員の健康は企業の健康(健全経営)にも繋がると考え、法令で定められた健康診断の実施はもちろん、「お客様より従業員を大切にする」の企業方針に元づいて従業員の健康維持のための様々な施策に取り組んでいます。



各種資格試験へのチャレンジをバックアップ!
運送会社として通常求められる、フォークリフト免許、整備士資格、運行管理者資格等の資格取得に対して、教育・訓練の一環として取り組んでいます。
例えば、運行管理者資格は、運行管理担当者だけでなく、乗務員、本社部門勤務者も積極的にチャレンジしています。受験料の補助制度はもちろん、出題ポイントのメール配信、受験直前合宿など、全社を挙げてバックアップしています。



管理者は立候補制!
乗務員から運行管理者・支店長・役員・グループ会社の社長にキャリアアップする社員も複数います。学歴・年齢・性別・国籍にこだわらず「努力と工夫」「成長する意欲」を持っている社員には、ステップアップのチャンスが沢山あります。



優秀社員表彰制度
顕著な功績、他の模範となるような社員を毎月表彰しています。表彰された社員には、賞状と賞品が贈られます。氏名や所属、表彰理由などが公開されていますので、表彰された本人だけでなく、周りの士気も高まる制度です。



充実した研修制度
当社では、各部門による研修を本社で行っています。また、自動車教習所での研修など充実した教育制度もあります。自動車の運転はもちろん、荷物の取り扱い、事務処理まで、基本的なスキルを早期に身に付けていただきます。



従業員紹介制度・カムバック制度
人手不足が著しい運送業界。当社では、各種媒体による求人活動も行っていますが、従業員の紹介で入社する場合が多数あります。従業員が、知り合いなどに自信をもって紹介できる、これが何よりも当社の強みです。
また、やむをない事情で当社を退職した社員が数年後に当社にカムバックしてくる事があります。当社では本人の能力、やる気などを公平に判断して、採用しています。



フジグループの基幹システムを自社開発!
10名以上の社内システムエンジニアの活躍により、運行管理システム、売上・請求管理システム、車両管理システム、人事管理システムを社内開発しています。また、通信・ネットワーク等の各種専門領域の技術者により、IT化の促進、ヘルプデスク対応等に取り組み、業務効率化・スピード向上・事務処理の精度向上につなげています。



GPSによる車両位置情報システムの活用!
当社のトラックは、すべてリアルタイムに、居場所や乗務員、お客様、運行経路などを把握できます。これは、グループ会社ドコマップ・ジャパン社が開発した「ドコマップ」を活用していることによります。ドコマップ導入により、空車回送比率が30%から14%に大幅な低減となる効果が出ています。



ETCカードの直接契約
長距離輸送を主業務とする当社にとって、高速道路料金は大きな経費です。そこで、ETCカードをネクスコ各社と直接契約することにより、各種割引を受け、高速道路料金を抑制しています。



SNSによる情報公開!
求人に対して多数のご応募を頂くことを目的に、さまざまなSNSで情報発信をしています。さらに、SNSをやりたいという従業員に対しては、会社で公認し、活動を支援しています。



富士運輸は、奈良県の指定地方公共機関です!
当社は奈良県から、指定地方公共機関の認定を受けています。全国の事業所、多数の従業員・車両を活用し、災害や緊急時に救援物資の輸送で、人命救助、復興に協力する体制を整えています。その一環としてフジグループの支店長以上の役職者は、災害優先電話を所持しています。また、万一の事態にも対応できるように、奈良にヘリポートも備えています。



街も社会も楽しく! さまざまなラッピングトラック。
当社では、地方自治体様、お取引先様とタイアップして、さまざまなラッピングトラックを走らせています。社内で、企画、デザイン、塗装まで行っています。大型トラックによる長距離輸送を主な業務としている当社は、地域の特徴や企業の知名度アップにも貢献しています。