フジ24の強み

	全国150か所以上の事業所ネットワーク
北海道から鹿児島まで、全国を結ぶ事業所ネットワークを構築しています。今後も新規出店を計画するほか、M&Aによる運送会社の統合も進め、ネットワークの拡大に取り組んでいます。

	800社以上の優良企業とお取引
EC物流や郵便輸送、航空会社、上場企業、大手メーカーなど、800社以上の優良企業とお取引しています。さらに、全国の同業他社とも連携し、日本の物流を支えています。

	フジグループ年商895億円突破
フジグループは23社で構成され、物流のほかトラック販売、レンタカー、整備、燃料販売、保険など多彩な事業を展開。全国ネットワークで空車回送（荷物を積まずに走ること）を削減し、業績を伸ばしています。

	病気やケガでも安心の「GLTD」制度
病気やケガで長期間働けなくなった場合の収入減少に備え、GLTD（団体長期障害所得補償制度）を導入しています。所定の条件を満たした場合、最長65歳まで収入減少分の20％を補償し、安心して治療に専念しやすい環境を整えています。

	空調車・冷凍車・トレーラーなど特殊車両を多数保有
航空コンテナ専用車、空調車、冷凍車、ダブルデッキ車、トレーラー、平ボディなど多種多様な特殊車両を保有。幅広い車両ラインアップで、お客様のさまざまなニーズにお応えします。

	三菱ふそうのサブディーラーとして新車トラックを販売
三菱ふそうのサブディーラー（販売代理店）として、新車トラックを販売しています。常時、新型トラックの在庫を保有し、車両不足や急な複数台のご要望にもスムーズに対応できます。

	約3,500台のトラックに最新式の自動ブレーキ
フジグループが保有する約3,500台のトラックのほとんどに、最新式の自動ブレーキを装着。完全停止型の自動ブレーキ搭載車も導入し、ドライバーの安全を守るとともに、事故時の被害を最小限に抑えます。

	スマホで業務マニュアル「ロジワーク」をいつでも確認
構内ルールや注意事項は、お客様や業務によってさまざま。出発前の確認はもちろん、現地で困ったときもスマートフォンから業務マニュアルを確認でき、事故防止と運行品質の向上に役立てています。

	52営業所に自家用給油施設を設置
燃料を本社で一括仕入れすることでコスト削減を図り、燃料価格高騰の影響も最小限に抑制。営業所内で給油できるため乗務員にも好評で、今後はより多くの事業所への設置を目指しています。

	「お客様より従業員を大切にする」企業方針
運送業界は中小企業が多く、福利厚生に差があり将来に不安を感じる方も少なくありません。当社は「お客様より従業員を大切にする」という方針のもと、従業員とご家族が安心できる職場づくりを進めています。

	国際規格「ISO 39001」を取得
道路交通事故による死亡者・重傷者を減らす国際規格「ISO 39001」を取得。トラックに搭載したデジタルタコグラフ（運行記録計）で拘束時間や速度を記録し、安全運行を厳格に管理しています。

	定年65歳、元気なら75歳まで活躍できる職場
制度上の定年は65歳ですが、雇用延長制度を活用して75歳で活躍している先輩社員もいます。元気な方にはより長く活躍いただけるよう、体調や希望に合わせて働ける職場づくりを進めています。

	7年連続「健康経営優良法人」に認定
2020年から7年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。従業員の健康が企業の健全な経営につながると考え、法定の健康診断に加えて、健康維持・増進の施策にも取り組んでいます。

	資格取得を会社全体でバックアップ
フォークリフト運転技能講習や整備士資格、運行管理者資格など、業務に必要な資格取得を支援。受験料の補助や出題ポイントの情報配信、受験前の特別講座など、会社を挙げて資格取得をバックアップしています。

	管理者は立候補制、キャリアアップのチャンス多数
乗務員から運行管理者、支店長、役員、グループ会社の社長へキャリアアップした社員もいます。学歴・年齢・性別・国籍を問わず、努力と工夫、成長する意欲を持つ社員にはステップアップのチャンスが豊富です。

	毎月実施の優秀社員表彰制度
顕著な功績を上げた社員や、従業員の模範となる社員を対象に、毎月社内表彰を実施。氏名や所属、表彰理由を全社員に共有し、表彰された本人はもちろん、周囲の社員のモチベーション向上にもつながっています。

	実車研修から事務処理まで学べる研修制度
自動車教習所での実車研修をはじめ、荷物の取り扱いから事務処理まで、業務に必要な知識や技術をしっかりと身につけられます。安心して現場で活躍できるよう、教育体制を整えています。

	従業員紹介やカムバック採用も積極的に受け入れ
従業員からの紹介で入社するケースも少なくなく、「知り合いに自信を持って紹介できる会社」というのもフジの強みです。やむを得ず退職した社員が数年後に戻ってくる再雇用（カムバック採用）も数多くあります。

	全国36か所の整備工場で点検・車検・修理まで対応
全国36か所の整備工場に、200名を超える整備士が在籍。点検・車検・修理はもちろん、各工場の出張サービスカーにより、運行中の緊急トラブルにも迅速に対応できる体制を整えています。

	グループ開発の「DoCoMAP」で効率的な配車を実現
ドコマップジャパン開発の車両位置情報管理システム「DoCoMAP」で効率的な配車を実現し、空車回送を大幅に削減。社内のエンジニアが基幹システムも開発しています。

	ETCカードを高速道路会社と直接契約
長距離輸送を主力とする当社にとって、高速道路料金は大きなコストの一つ。ETCカードを高速道路会社と直接契約することで各種割引制度を活用し、高速道路料金の削減に取り組んでいます。

	会社公認YouTuberがSNSで情報を積極発信
会社公認のYouTuberが多数在籍し、フジグループや運送業界の情報をさまざまな形で発信。SNSを通じて、運送業界やトラックドライバーの仕事の魅力を多くの方に知っていただけるよう取り組んでいます。

	奈良県の「指定地方公共機関」として災害時も支援
全国の事業所で災害や緊急時に協力できる体制を整え、被災地への救援物資輸送などに対応。奈良県の「指定地方公共機関」（災害時に県と連携して活動する機関）として、物流企業としての使命を果たしています。

	ラッピングトラックで全国に地域の魅力をPR
自治体や取引先企業とタイアップしたラッピングトラックを全国で運行。企画から施工まで社内で行い、大型トラックによる長距離輸送の特徴を生かして、各都道府県の魅力や観光、イベントを全国にPRしています。

これからも、フジトランスポートは挑戦を続けます。これら「24の強み」にさらに磨きをかけ、従業員が安心して働ける会社づくりと、より高品質な輸送サービスの提供に取り組んでまいります。そして、日本の物流を支える企業として、新たな挑戦を通じて社会に貢献してまいります。